خدمات اكاديمية جولدن مايندس التدريبية
برامجنا التدريبية
تغطى برامجنا الإدارية كافة البرامج التخصصية الإدارية التي يحتاجها سوق العمل ، على سبيل المثال:
مهارات إدارة الأعمال للمستويات الإدارية المختلفة .
المهارات السلوكية والقيادية .
المحاسبة والإدارة المالية بمختلف فروعها .
إعداد الهيكلة الإدرية للشركات وإعداد الوصف الوظيفي .
العمليات التسويقية والبيعية وعوامل خدمة العملاء.
الأساليب التدريبية
تعتمد الأساليب التدريبية فى الاكاديمية بتمرين المتدريبين على الجوانب العلمية من المهارات الإدارية المختلفة لتواكب التطورات الحديثة والسريعة في سوق العمل حيث تعتمد على:
نماذج عملية حديثة من الشركات فى الأسواق العربية.
إستخدام الوسائل السمعية والبصرية لتثبيت المهارات المختلفة .
إعتماد أساليب حلقات النقاش والعصف الذهني والتدريب العلمي على المشاكل المختلفة التي تعوق في سوق العمل .
قاعاتنا التدريبية مجهزة بأحدث الوسائل السمعية والبصرية.
أنواع برامجنا:
أ – برامج عامة
برامج مدرجة فى الخطة السنوية للشركة تواكب أحدث التطورات الحادثة فى سوق العمل المصرى والعربى.
ب - برامج متخصصة
يتم التعاقد فيها مع الهيئات والشركات الراغبة فيها وفق لما يترائى ويتناسب مع احتياجاتهم الخاصة
جودة التدريب :
تقوم فلسفة اكاديمية جولدن مايندس للتدريب والاستشارات على ركيزة أساسية مفادها : تدريب نوعى بمعايير عالمية " ولذا فإن الشركة مسؤولة امام عملاؤهابصورة مباشرة عن جودة وتميز الخدمة التدريبية المقدمة لهم فى النواحى التالية:
اولاً : اختيار المدربين
مجموعة من الخبراء والمتخصصين وكل مدرب من مدربى الاكاديمية هو من المتميزين فى المجال الذى سيقدمه
ثانياً : اختيار المناهج التدريبية
تضمن الاكاديمية دعما للمواد التدريبية بالحالات التطبيقية والنقاشات الإبداعية التى ترسخ اهداف الدورة فى عقول المشاركين لفترة تفوق ما تقدمه الأساليب التقليدية فى التدريب.
ثالثاً : المناخ التدريبي
توفر الاكاديمية للمتدرب جميع العوامل التى تساهم فى تحسين المناخ التدريبى من بداية الدورة التدريبية حتى نهايتها ، من خلال ضمان جودة التجهيزات الفنية ، وتوفير اماكن الراحة والضيافة ومتابعة عملية التدريب بصفة مستمرة.
رابعاً : متابعة المتدربين
إن خدمة التدريب المقدمة لا تقتصر على فترة الدورة ، بل يتم متابعة المتدريبين بعد انتهاء الدورة للتأكد من إيصال الهدف الرئيسى للبرنامج التدريبى.
